Xbox-Chef schlägt vor, dass entlassene Mitarbeiter KI zur Bewältigung ihrer Emotionen nutzen sollten

Matt Turnbull, Executive Producer bei Xbox Game Studios Publishing, hat auf LinkedIn Empfehlungen für ehemalige Microsoft-Mitarbeiter geteilt – einschließlich der Verwendung von KI, um mit Emotionen umzugehen. Der Beitrag wurde später nach der Gegenreaktion von Benutzern auf verschiedenen sozialen Medienplattformen gelöscht.

Turnbull beabsichtigte, ehemalige Mitarbeiter zu unterstützen, nachdem Microsoft Pläne zur Entlassung von 9.000 Mitarbeitern angekündigt hatte – etwa 4% seiner Belegschaft – wobei viele betroffene Rollen in der Gaming-Division waren. Seine Botschaft wurde jedoch schlecht aufgenommen und der LinkedIn-Post löste Kontroversen auf mehreren Online-Plattformen aus.

Die Technik-Nachrichtenseite Aftermath veröffentlichte einen Screenshot des Beitrags, bevor er gelöscht wurde.

„Wir leben wirklich in herausfordernden Zeiten und wenn du eine Entlassung durchläufst oder dich sogar still und heimlich darauf vorbereitest, bist du nicht allein und musst diesen Weg nicht alleine gehen“, schrieb Turnbull. „Ich habe damit experimentiert, LLM AI-Tools (wie ChatGPT oder Copilot) zu nutzen, um die emotionale und kognitive Belastung, die mit dem Jobverlust einhergeht, zu reduzieren.“

Turnbull teilte dann mehrere Anregungen für ehemalige Mitarbeiter, die sie bei ihrer Jobsuche verwenden können, einschließlich Themen rund um emotionale Klarheit.

„In einer Zeit, in der geistige Energie knapp ist, können diese Werkzeuge dazu beitragen, dass Sie schneller, ruhiger und klarer aus Ihrer festgefahrenen Situation herauskommen“, fügte Turnbull hinzu. „Wenn das hilft, teilen Sie es gerne mit anderen in Ihrem Netzwerk.“

Der Beitrag wurde von mehreren Personen auf der Social-Media-Plattform X geteilt, wurde viral und Hunderte von Nutzern teilten kreative Beleidigungen, in denen sie den Produzenten als „nicht menschlich“ bezeichneten und ihm rieten, „die Stimmung zu lesen“, bevor er etwas postet. „Der Xbox-Manager sollte KI nutzen, um ein Herz zu finden, denn anscheinend besitzen sie keines“, schrieb ein Nutzer.

„Ich habe nie verstanden, wie Leute so etwas sagen können“, fügte ein anderer Nutzer hinzu. „Man muss auf einem ganz anderen Level völlig weltfremd sein, um das zu diesem Zeitpunkt zu posten. Ich verstehe einfach nicht, wie das möglich ist.“

Die jüngsten Entlassungen von Microsoft stehen Berichten zufolge in Zusammenhang mit der Konzentration des Unternehmens auf KI – die derzeit 30% ihres Codes schreibt. Laut der BBC plant Microsoft, 80 Milliarden Dollar in Datenzentren zu investieren, um KI-Modelle zu trainieren.