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Fiverr wechselt zu KI-Struktur und entlässt 30% der Belegschaft
Die in Israel ansässige Plattform Fiverr gab am Montag bekannt, dass sie 250 Mitarbeiter entlässt, was etwa 30% ihrer Belegschaft entspricht. Der CEO des Unternehmens, Micha Kaufman, enthüllte einen Restrukturierungsplan, um Fiverr zu einem AI-first Unternehmen zu machen.
Eilig? Hier sind die schnellen Fakten:
- Fiverr gab bekannt, dass es 250 Mitarbeiter entlässt, was etwa 30% seiner Belegschaft entspricht.
- Der CEO des Unternehmens, Micha Kaufman, stellte einen Umstrukturierungsplan vor, um Fiverr zu einem auf KI ausgerichteten Unternehmen zu machen.
- Kaufman erklärte, der neue Geschäftsplan erfordere eine neue Denkweise, einschließlich „zurück zum Startup-Modus“.
Laut Reuters hatte das Unternehmen im Dezember 2024 762 Mitarbeiter, und die Kürzungen werden Positionen betreffen, die nicht mit seiner neuen, auf KI ausgerichteten Strategie übereinstimmen. Fiverr plant, Systeme zu automatisieren und fortschrittliche Technologie in seine Plattform zu integrieren.
In einem Brief an die Mitarbeitenden erklärte Kaufman, dass das Unternehmen „am Ball bleiben“ muss, indem es KI übernimmt und sich schnell an die Veränderungen anpasst, die diese Technologie für Gesellschaft und Geschäft mit sich bringt. Die neue Geschäftsstruktur wird die Anforderungen der KI erfüllen und eine andere Denkweise erfordern, einschließlich des „Zurückkehrens in den Start-up-Modus“.
„Heute starten wir eine solche Transformation für Fiverr, um Fiverr in ein KI-zentriertes Unternehmen zu verwandeln, das schlanker, schneller ist, mit einer modernen, auf KI ausgerichteten Technologieinfrastruktur, einem kleineren Team, jeder mit deutlich höherer Produktivität und weit weniger Managementebenen“, schrieb Kaufman. „Diese Transformation erfordert einen schmerzhaften Neustart und während wir diesen durchführen, werden wir uns von ungefähr 250 Teammitgliedern aus den verschiedenen Abteilungen trennen, was zu einer kleineren und flacheren Organisation führt.“
Kaufman bezeichnete die Entscheidung als eine der schwierigsten, die er jemals getroffen hat, gab jedoch keine Details darüber, welche Jobpositionen betroffen sein werden. Er hob hervor, wie KI bereits mehrere Projekte optimiert und beschleunigt hat.
„Wir haben aus erster Hand gesehen, wie KI Prozesse automatisieren und straffen, Menschen von manuellen und mühsamen Aufgaben befreien und Fähigkeiten freisetzen kann, die historisch gesehen nicht möglich oder zu teuer waren“, fügte Kaufman hinzu. „Wenn wir bewerten, was getan wurde und was getan werden kann, glauben wir, dass wir nicht so viele Menschen brauchen, um das bestehende Geschäft zu betreiben.“
Fiverr folgt den Spuren anderer Unternehmen, die in den letzten Monaten auf einen KI-zentrierten Ansatz umgestiegen sind. Im letzten Jahr, im November, hat Zoom sich als KI-zentrierte Arbeitsplattform neu positioniert und dabei auch seinen Namen in Zoom Communications Inc geändert. Im April hat Duolingo bekannt gegeben, offiziell zu einem KI-zentrierten Unternehmen geworden zu sein und dass es nach und nach Vertragspartner ersetzen werde.